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Candidaturas encerradas

Coordenador de Garantia e Qualidade

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Qualidade para atuar na liderança das atividades relacionadas à gestão da qualidade, garantindo a conformidade dos processos, a melhoria contínua e o alcance dos indicadores estratégicos da área.

Responsabilidades e atribuições

  • Assegurar que todos os processos estejam mapeados e de acordo com as devidas instruções por meio da definição dos mapas de processos e fluxos definindo suas respectivas interações;
  • Garantir que as definições estratégicas da empresa sejam alcançadas através de análises periódicas e criticas do sistema de gestão da qualidade em conjunto com o time de gestão e usuários;
  • Assegurar a formação de recursos humanos com o objetivo de capacitação nos processos da empresa através da contratação de organismos/empresas e formação através dos treinamentos internos;
  • Garantir o nível de qualidade esperado por nossos clientes mediante a definição de políticas/auditorias internas e externas de qualidade dentro das unidades e fornecedores;
  • Garantir que as certificações/autorizações e manutenção do sistema de gestão estejam dentro do padrão estabelecido pela empresa através do acompanhamento das ações estabelecidas pelas auditorias internas e externas;
  • Garantir a qualidade dos produtos recebidos/produzidos através de auditorias de processo/ fluxo de produção inspeções OBA, análise de falhas, paretos, análise critica do processo e ciclo PDCA;
  • Garantir a retroalimentação dos problemas encontrados em campo (reclamações de clientes) mediante a formulação e acompanhamento de relatórios/ordens de serviço recebidas para análise;
  • Garantir a tratativa dos problemas encontrados em fornecedores através da emissão/controle e responsabilização das RNCs utilizando gráficos de desempenho e controle;
  • Garantir analises técnicas das reprovações da produção e oriundas do campo promovendo retroalimentação de dados para melhoria de processos e produto através do controle de demanda de entrada de equipamentos, seja pelo processo de pós vendas produtos, seja por reprovações da produção;
  • Atuar apoiando na analise de equipamentos que retornam com problemas recorrentes participação em reuniões semanais apresentando levantamentos diarios dos produtos que dão entrada para Manutenção e apresentam problemas recorrentes;
  • Garantir o SLA de retorno de equipamentos ao cliente por meio do monitoramento da execução de processos fim a fim das Ordem de serviço abertas, para manutenção dos equipamentos, através de indicadores que medem o SLA de retorno de equipamentos e aplicação de metas individuais para cada etapa do processo;
  • Garantir o cumprimento, auditorias e controle das não conformidades encontradas em nosso sistema da qualidade através da emissão/controle e responsabilização das RNCs/controle de PDCA utilizando as reuniões mensais de RR para acompanhamento das ações.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia produção, Gestão da qualidade ou área correlatas;
  • Experiência com Pacote office;
  • Conhecimento em Normas NBR ISO9000/9001/NBR ISO IEC17025;
  • Experiência com auditorias;
  • Mapeamento de processos;
  • Requisitos específicos de clientes.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

·      Vale transporte ou reembolso do fretado;

·      Vale refeição e/ou alimentação;

·      Cartão multibenefícios;

·      Plano de saúde e odontológico;

·      Participação de resultados;

·      Auxílio creche;

·      Licença parental estendida;

·      Seguro de vida;

·      Gympass;

·      Empréstimo consignado;

·      Plano de aquisição de ações;

·      Day off aniversário;

·      Campanha anual de vacinação contra a gripe;

·      Programa de promoção da saúde psicológica;

·      Plataforma de desenvolvimento.

 


Atenção: Informamos que não contratamos empresas terceiras que cobrem dos candidatos para a participação em nossos processos! Caso tenha dúvidas, procure nossos canais oficiais ou nossos recrutadores!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa RH
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Etapa Liderança
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação